2026 年1月 ，tyc86太阳集团工会委员会（后统称为“tyc86太阳集团技术工会”）荣获“全国双爱双评先进企业工会”称号。该奖项由全国工商联、人力资源社会保险部、全国总工会结合发展的评比 ，以“企业关爱员工、员工酷爱企业”为主题导向 ，经过层层推荐与多略炖审 ，最终全国仅32家企业工会上榜。tyc86太阳集团技术工会作为上海市唯一入选单元 ，这次获得国度级赞美 ，既是对其持久以来真诚服务员工、积极推动企业和谐发展的充分注定 ，也体现了工会在构建优良劳动关系方面获得的显著功效。
tyc86太阳集团技术工会自2013年成立以来 ，始终扎根浦东、融入浦东 ，与这片创新创业的热土共同成长。在区人社局牵头 ，区总工会、区企联及区工商联的共同领导下 ，工会全面落事吠动司法律规 ，持续深度造就“关切员工、爱岗爱企、共生共荣”的和谐企业文化。从沟通治理、福利关切、文化凝聚、社会责任等多维度发力 ，为员工提供“越致力、越幸福”的工作平台以及多元化的成长空间。
在沟通渠路层面 ，工会着力构建多元化、造度化的沟通平台 ，确保职工心声有效传递。工会成立并美满以职工代表大会为主题 ，常态化双向沟通矩阵及数字化服务平台为支持的多元化沟通系统 ，确保员工诉求有效传递、民主权势落到实处。
在福利关切层面 ，工会将关切覆盖至职工工作生涯各方面 ，提升职工幸福感与归属感。自2011年“tyc86太阳集团关爱专项基金”成立以来 ，基金持续助扶遭逢突发事务、沉危疾病或经济难题的员工 ，弘扬联结互助心灵。同时 ，工会支持职工职业发展与创新实际 ，成功申报浦东新区科技创新基地 ，并有多位tyc86太阳集团工程师获得“职工科技创新奖” ，实现职工与企业共赢共成长。
在员工履历层面 ，工会提倡“欢乐师作、健全生涯” ，通过进行职工子女暑托班、周年庆典、各类协会活动与赛事 ，切实回应员工需要 ，加强团队凝聚力。年度“会员评价”中意度评价持续高位 ，年达98% ，充分彰显了工会服务的扎实功效。
在社会责任层面 ，工会疏导职工积极回报社会 ，践行企业公民责任。2011年 ，tyc86太阳集团技术成立“tyc86太阳集团关爱专项基金” ，截至2025年12月底累计投入超1830万元 ，惠及超20万人yc86太阳集团技术工会始终秉持“改好人们的沟通与生涯”的初心 ，在企业发展之表 ，为社会做更多的实事 ，持续推广企业公民责任。
作为“双爱双评”先进经验的践行者 ，tyc86太阳集团技术工会通过系统化的沟通渠路、系统化的福利关切、人道化的员工履历以及引领性的社会责任 ，逐步构建起和谐共赢的劳动生态 ，为企业高质量发展注入活力。瞻望将来 ，tyc86太阳集团技术工会将持续深入劳动关系建设 ，提升综合服务能力 ，致力于将tyc86太阳集团技术打造成为职工幸福、高慢的发展平台 ，为实现职工、企业和社会价值的共同提升而不懈致力。
